永祥股份開展第12期人行系統加油站
2024-12-17
作者：王韻棋
為提升人事行政團隊的專業素養與綜合能力，12月13日-14日，永祥股份組織開展第12期人行系統加油站。本次培訓由通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌，人事行政部法務崗李杭岐進行授課，永祥股份及各子公司人行團隊參加。
培訓現場
李杭岐老師就勞動法及相關法律知識進行案例分享，通過一個個生動的案例，深入淺出地講解了勞動法在實際工作中的應用，幫助大家在人事管理中規避法律風險。外部人力資源專家鄒老師分享了企業的人力資源管理理念和實踐，拓寬專業視野，為今后開展工作提供了思路。
李總圍繞“用心做好人事行政”這一主旨展開分享，強調用心是達成卓越工作成效的關鍵所在，人事行政工作更是需要全身心投入、秉持用心的態度去落實每一個環節，以此為公司的穩定發展筑牢人力根基。人事行政部要深刻理解公司文化內涵，并且將其融入到各項工作中，要以積極、正面的態度去引導，營造和諧、向上的企業氛圍。通過傳遞正能量，增強員工對公司的歸屬感和認同感，凝聚團隊力量，助力公司整體目標的順利實現。
李總強調，專業能力是立足之本。對于從事人事行政工作的人員來說，熟悉并掌握專業知識與技能尤為重要。大家要保持學習的熱情，緊跟行業發展動態，通過不斷學習專業知識、掌握專業技能，來提升自己的工作能力和水平，更好地應對各種復雜多變的工作局面，高質量的開展人事行政工作。
培訓最后，李總指出，做好工作只是基礎，能夠對工作進行系統的總結復盤，梳理出其中的經驗教訓、亮點不足，才能實現工作的持續優化。只要堅持這樣的思路，以后無論是面對工作中的復雜問題，還是協調處理各項工作，都能夠做到高效完成，持續為公司創造更大的效益。