2015-09-02
作者：通威
2015年9月2日，由通威股份人力資源部、信息部共同主辦的“通威股份人力資源管理系統項目啟動大會”成功召開。通威股份嚴虎總裁，通威股份副總裁、市場營銷總監兼技術總監王尚文，股份副總裁、四川片區總裁陳平福，德勤(中國)管理咨詢主管合伙人劉俊龍，以及股份人力資源部、信息部等60余人出席項目啟動大會，股份各分、子公司總經辦、人行部同步視頻在線參與會議。
本次大會由股份人力資源部副部長黃勁松主持。股份信息總監周勇首先代表項目組向與會人員介紹了通威股份面向未來的信息化戰略。周總表示，通威將通過3-5年的時間，構建全面支撐的信息化應用系統，完善信息化管理體系，使信息化應用達到國內領先水平。周總重點描繪了人力資源管理系統藍圖、人力資源信息化建設目標及項目價值和效益。作為本次信息化建設的直接部門負責人，股份人力資源總監何萍闡述了人力資源信息化建設和管理職能轉型的迫切性，并期望通過本次項目運用德勤人力資源管理成熟的模型，對通威人力資源管理現狀進行全面診斷，搭建通威未來人力資源管理提升規劃、改進建議并建立高智能、高集成的人力資源信息化管理平臺，以“服務經營”為宗旨，助力公司未來發展。
人力資源信息化建設項目經理苑芳城代表項目組介紹了股份人力資源管理系統項目整體計劃，并就“提升人力資源管理專業化，成就通威股份行業標桿”的目標完成要素作出安排。苑經理表示，E-HR項目建設工作的順利開展，離不開關鍵用戶、業務部門的積極參與。德勤(中國)管理咨詢主管合伙人劉俊龍先生表示，本次項目啟動會是通威股份信息化建設的一個里程碑，也是德勤與通威股份全面開始戰略合作伙伴關系的一個重要節點。通威股份作為水產行業的領軍企業，幾年來的高速發展，離不開管理層對信息化建設工作的高度重視，德勤對此表示贊賞。
2011年以來，嚴總始終將人力資源戰略定義為第一位。會議現場，嚴總再次強調了“人才興企，人才強企”的觀點。嚴總指出，近幾年，市場行情的波動及產業變革對企業提出了切實的轉型要求，從關注產品到關注用戶，再到給用戶提供一套全面的解決方案，都要求我們更高度聚焦、專業、專注。從這個需求出發，我們的組織架構、營銷團隊、研發團隊都需要全面轉型升級。嚴總強調，每一位通威人都要通過本次人力資源信息化項目啟動大會，與德勤管理資源團隊多溝通交流，為轉型升級整體標準化而努力。同時，嚴總表示，希望德勤(中國)以此項目為契機，將最有條件實現德勤(中國)示范單位的通威作為全球化戰略合作伙伴，并竭盡全力將此項目完成好。