2016-12-11
作者：通威
11月2日，是一個(gè)讓永祥人印象深刻、激情澎湃的日子，通威集團(tuán)2016企業(yè)文化辯論大賽總決賽隆重舉行，從各輪初、復(fù)賽中脫穎而出的十強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)集結(jié)于此，分五組展開了最后角逐，向總冠軍發(fā)起沖刺。這場精彩絕倫的文化辯論總決賽，也讓通威人記住了一個(gè)朝氣蓬勃的年輕人。他將自己對企業(yè)文化的理解結(jié)合多年崗位工作的心得，將通威的經(jīng)濟(jì)、社會、文化使命融入到個(gè)人的追求之中，在辯論賽上盡顯大將風(fēng)采，不僅助力永祥股份戰(zhàn)隊(duì)斬獲亞軍團(tuán)隊(duì)殊榮，自己也榮獲了通威企業(yè)文化辯論賽的“最佳辯手”，他就是來自永祥水泥的黃港。
黃港在通威集團(tuán)2016企業(yè)文化辯論大賽總決賽一展風(fēng)采
9年工作錘煉，文化引領(lǐng)脫穎而出
黃港自2007年進(jìn)永祥水泥公司以來，工作9年了，彈指一揮間，如今他已經(jīng)成為一名不折不扣的老通威人。黃港時(shí)常對新員工說：“你們別看我是老員工，我是永祥水泥建廠第一期時(shí)進(jìn)廠，這是我與永祥水泥的不解之緣。選擇了永祥水泥，是因?yàn)榕既坏囊淮温愤^，讓我感覺到這個(gè)地方能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢想，這是一個(gè)充滿正能量的地方，讓我全心地投入其中，才有了如今的成績”。
從一名普普通通的水泥一期學(xué)員做起，通過自己對工作的理解，對崗位的熱愛與盡責(zé)，讓黃港在歲月的考驗(yàn)下，日復(fù)一日、堅(jiān)持不懈的努力后，搖身一變，成為了水泥二期和三期水泥磨工藝設(shè)備培訓(xùn)師。黃港的成長，離不開自己最初的夢想。水泥土建、設(shè)備安裝時(shí)，他的崗位再次發(fā)生了變化，負(fù)責(zé)循環(huán)水、空壓站項(xiàng)目，工作的加碼并沒有帶給他困擾，而是給他帶來了更強(qiáng)的工作斗志，他將工作開展得井井有條。由于他的工作突出，業(yè)績頗豐，開始擔(dān)任生產(chǎn)調(diào)度一職。對于公司工作變動(dòng)的安排，他更加細(xì)致于工作。黃港時(shí)常說，調(diào)度就好比一個(gè)球賽中，一個(gè)球隊(duì)的教練，一場好的球賽，離不開教練的付出與認(rèn)真。他的工作在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木唧w到位籌劃中，光彩四射，永祥水泥改車間制為橫班制后，他的崗位也接應(yīng)而至的變化，擔(dān)任了窯操作員兼通訊員，崗位的變化中，讓他學(xué)到了更多的崗位操作技能。他通過實(shí)際行動(dòng)淋漓盡致地詮釋了“融合、變革、創(chuàng)新”，推動(dòng)“文化引領(lǐng)管理”的企業(yè)文化講用活動(dòng)。他撰寫的通訊文宣貫了他對企業(yè)文化的理解。同事們時(shí)常聽到黃港的口頭禪“愛拼才會贏”，他說這句話，能帶給了他好運(yùn)與機(jī)遇，讓他不斷地突破自己。
2016年是永祥股份企業(yè)文化之年，企業(yè)文化讓黃港在經(jīng)歷了9年的工作錘煉之后，經(jīng)過這一年的文化催動(dòng)脫穎而出。在2016年永祥股份文化辯論賽總決賽中，黃港參加的永祥水泥隊(duì)獲得團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)第二名，他個(gè)人也獲得了公司“最佳辯手”榮譽(yù)稱號。確定要代表永祥股份備戰(zhàn)集團(tuán)辯論賽總決賽之后，黃港并沒有落下自己的本職工作。他有目標(biāo)、有計(jì)劃地進(jìn)行著文化引領(lǐng)崗位操作，在探索中發(fā)掘新思路，用不同的視角看問題，積極解決問題，在崗位中發(fā)光發(fā)熱。他始終堅(jiān)信只有在崗位工作中才能找到即將到來的辯論賽的靈感與思維。
在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，他善于思考，敢于拼搏，樂于奉獻(xiàn)，在一次次崗位工作中，永祥水泥的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、執(zhí)行細(xì)節(jié)等進(jìn)一步優(yōu)化中，深入人心，融會貫通多個(gè)崗位、領(lǐng)域，此刻，讓他靈光一閃，想到了“漁光一體”項(xiàng)目的創(chuàng)新與融合、變革，與企業(yè)文化的辯論賽內(nèi)容相結(jié)合，辯論的思路在此刻讓他有一種水到渠成的感覺。
山高人為峰，實(shí)力詮釋文化影響力
在通威集團(tuán)2016年企業(yè)文化辯論總決賽中，黃港以他優(yōu)異的領(lǐng)悟能力，超強(qiáng)的崗位責(zé)任感，對事業(yè)的充滿信心，在賽場上為場下的每一位領(lǐng)導(dǎo)、評委、觀眾，成千上萬的通心粉們，勾勒了一幅對生活美好向往的藍(lán)圖。從他的辯論的邏輯中，不難判斷出他是一個(gè)“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的勵(lì)志青年，他的風(fēng)采完美地詮釋了企業(yè)文化對他深入骨髓的影響力，讓他從容不迫、游刃有余地站在賽場上。企業(yè)文化給予他自信與堅(jiān)定，賽場上他突然有一種“天高我為峰，地厚我為頂”的霸氣之感，展示出通威人勇往直前、事事爭一流的氣勢。贏得比賽后，黃港正是用“山高人為峰”來向隊(duì)友表達(dá)自己在賽場上的感覺，這也重新屆定了“人”這一要素在企業(yè)使命中的價(jià)值。他相信通過自己在比賽中的全情投入，定可以將他理解的企業(yè)文化宣揚(yáng)出來，讓更多人知道“謝絕偶然，掌控必然”之中，可以完善為“謝絕不利的偶然，把握機(jī)遇，突破自我，掌控必然的成功”。
辯論賽的勝利，讓黃港更加堅(jiān)定了自己對企業(yè)文化建設(shè)的信念，他相信，企業(yè)文化可以成就他，也可以成就更多的通威人，他想通過自己的努力與付出，讓更多人看到，只有優(yōu)秀的文化才能引領(lǐng)個(gè)人風(fēng)采，追尋人生定向。比賽結(jié)束后，他回到崗位中，從崗位的標(biāo)準(zhǔn)化管理著手，制定了自己的一套思想目標(biāo)：“在借鑒中，學(xué)會提升。在學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)超越。”他將這12個(gè)字送給他的同事們，讓更多永祥人明白了：“我們立足于干好本崗位上的工作，不是不思進(jìn)取，而是要成為本崗位的NO.1。”他所傳遞的信念，讓同事們感受到了工作的意義，“工作一分鐘，盡責(zé)60秒。”
黃港就是這樣一名用業(yè)績來證明實(shí)力，用實(shí)力來成就未來的普通永祥人，他的成功，讓更多永祥人看到了企業(yè)文化的重要，看到了通威集團(tuán)未來發(fā)展的前景，看到了通威，為了生活更美好的信念。