2016-12-14
作者：通威
大會現場
全體參會人員齊唱通威歌
12月12日，永祥股份2016年度企業文化建設總結暨表彰大會隆重舉行，通威集團工會主席李思宇，通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍，永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經理甘居富，永祥股份財務總監周斌，永祥股份副總經理、永祥樹脂執行總經理周宗華等領導出席會議。永祥股份本部及各子公司中干、員工代表近90人參加會議。
永祥股份年度企業文化建設成果展板
為迎接年度企業文化建設總結暨表彰大會的召開，永祥股份進行了精心地組織、籌備，并專門制作了企業文化建設成果展板、優秀員工風采展板，在廠區向員工們充分展示公司一年來的企業文化建設工作及優秀員工的精神風貌，營造出濃厚的文化氛圍。
大會上，段雍董事長首先對永祥股份2016年企業文化建設工作進行總結，他指出，2016年永祥股份組建了71個講用文化團隊，總共開展講用活動近500場次，包括“我的崗位我負責，我的工作請放心”、“到現場發現問題，到現場解決問題”、“解決問題不解釋問題，推動工作不推諉工作”、“走出去請進來，集眾家所長于我身”、“觀念不變原地轉，觀念轉變天地寬”等，取得了良好成果，產生了因工作而導致指紋磨損的邱波、通過嚴格訓練成為集團企業文化辯論大賽最佳辯手的黃港、工作10個月就發表90多篇通訊稿的帥君君、還有多晶硅“拼命三郎”胡小兵、號稱樹脂“超能力”的周建勇等300余名積極分子。段董事長表示，在2016年，永祥股份獲得了“四川省優秀民營企業”稱號，永祥股份、永祥水泥獲得了“環保良好企業”榮譽，永祥多晶硅獲得了“樂山市政府質量獎”等多項榮譽，通過大家的齊心協力，公司打造出行業領先的創新能力、產品質量和成本優勢，樹立起良好的企業品牌形象。
段雍董事長對永祥股份2016年企業文化建設工作進行總結
“文化不活，便僅僅是墻上的標語、嘴里的口號，永祥股份將文化活動有機融入到生產經營實踐中，取得了非凡的成效。永祥股份全體員工既是企業文化的直接踐行者，也是企業文化建設的力量源泉。”段董事長表示，2016年永祥股份成績斐然，永祥人要充分總結今年的寶貴經驗。2017年,永祥股份將在集團董事會的正確領導下，秉承“誠、信、正、一”的經營理念，肩負“追求卓越、奉獻社會”的企業使命，繼續精耕細作、精準管理、熔煉團隊，用文化引領管理，將通威文化深植人心，繼續深化標準、用好標準、用活標準，用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作，進一步保持各項指標行業領先的優勢，勇敢面對一切困難和挑戰，堅持創新技能、趕超一流，以更加優異的成績向集團35周年獻禮!
隨后，來自永祥多晶硅、永祥樹脂、永祥水泥、永祥硅材料的員工代表分享了踐行企業文化的個人感受以及對企業文化的深刻認識。其中，前不久剛獲得通威集團最佳辯手稱號的永祥水泥員工代表黃港在分享中表示：“永祥企業文化讓我發生了蛻變，讓我學會了熱愛自己的生活和事業。”來自永祥硅材料的廖陽春作為新員工代表上臺時略顯緊張，在段董事長的帶領下，全體參會人員以熱烈的掌聲為他加油打氣，在大家的鼓勵下，廖陽春出色地完成了自己的分享。會議期間，每一位員工的分享都情真意切、質樸動人，感染著在場的所有參會者，現場掌聲、歡笑不斷，氣氛溫馨而熱烈。
通威集團工會主席李思宇為企業文化建設優秀團隊頒獎
段雍董事長及永祥股份高管為企業文化建設優秀團隊頒獎
永祥股份主編龍小龍為優秀通訊員頒獎
優秀員工代表分享心得
李主席高度肯定永祥股份2016年文化建設工作所取得的優秀成果
會上同時表彰了永祥股份2016年優秀通訊員及講用活動積極分子、優秀團隊，集團工會李主席、段雍董事長及永祥高管為獲獎者頒發榮譽證書。李主席總結發言表示，首先代表通威集團企業文化專項工作小組對永祥股份2016年企業文化建設工作給予高度肯定，對永祥股份在通威集團征文大賽和2016企業文化辯論大賽總決賽上取得的優秀成績表示熱烈祝賀。李主席指出，本次大會非常具有感染力，員工們發自內心的分享真誠動人，充分展現了永祥股份企業文化建設的成功，公司員工們的精氣神和正能量令人印象深刻。李主席強調，2016年永祥股份在文化建設上做出了積極探索，積累了寶貴經驗，值得借鑒和廣泛推廣，希望公司在新的一年持續創新，將通威文化進一步深植，成為員工的精神引領、行為指導，凝心聚力帶動永祥實現新的騰飛!
合影留念