2017-01-10
作者：通威
1月7日，永祥股份成功召開管理干部述職大會，各子公司總經理助理及以上干部、股份本部經理級干部共計18人進行工作述職。通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍，永祥股份董事、永祥多晶硅執行總經理甘居富，永祥股份財務總監周斌，永祥股份副總經理、永祥樹脂執行總經理周宗華，永祥股份副總經理、永祥硅材料總經理李斌，永祥水泥總經理杜炳勝，永祥股份能源總監徐洪濤，永祥股份副總經理、永祥多晶硅副總經理禚東舉等領導聽取匯報，各子公司部門經理以上人員參會。
述職大會現場
會上，18名干部分別就本職工作進行了精彩回顧并提出2017年工作計劃。2016年，永祥股份積極開展項目調研、技術交流，掌握新能源及氯堿等相關產業的前沿資訊，與時俱進;在工程建設管理標準化方面不斷深入，建立并實施安全施工、過程管理相關標準;多晶硅標準化從1.0升級到2.0，通過成立“三廢”、“冰機”、“渣漿”等攻關小組，開展專項攻關，取得了豐碩成果，通過引進JCC等先進管理工具，強化執行、安全生產邁上新臺階;永祥多晶硅在技術創新、工藝開發、項目申報等方面潛心投入，全年科技創新項目及合理化建議共計90項，全部實施可創造直接經濟效益數千萬元;永祥樹脂通過組態生產，精心管理，裝置優化，強化技能培訓，生產經營達到歷史最好水平;永祥水泥內抓生產質量，嚴控指標，外拓市場整合資源，不斷刷新紀錄，取得了歷史最佳業績;永祥硅材料工期質量兩不誤，歷時5個月建成項目，開創業內奇跡;采購在供應商管理、“互聯網+采購”等方面進一步推廣，降本增效取得優異業績;財務中心在全面預算管理、流程管理、資產管理、信息化推廣等工作表現不俗，工作前移，為公司決策提供強大的支撐。
2016年，永祥股份上下一心，團結協作，有機地將企業文化“融合、變革、創新”融入到具體的工作實踐中，貫徹落實“提升管理、品質營銷、務實創新、行業爭先”的經營管理思路，企業文化建設工作取得長足發展。
通威股份董事、永祥股份董事長兼總經理段雍作總結講話
段雍董事長發表了熱情洋溢的總結講話，并表示，通過述職可以看出很多背后的內容：一年的工作有沒有做、做得怎么樣，一個干部是會說、還是會做，有什么個人特質、有沒有工作激情等，都可以真實地反映出來;2016年，總體工作做得扎實，大家沒有太多豪言壯語，但較有系統性，正是這些實實在在的“干貨”組成了2016年超目標的成果。段雍董事長指出，總結不是沉湎于過去，而是為了在新的一年實現既定目標，希望大家繼續努力，不留遺憾，“2017年，擼起袖子加油干”!