2024-08-30
作者：永祥樹脂
8月28日，永祥樹脂舉辦2024年度管理提升沙龍活動，副總經理柳志勇，安全環保總監李繼承，總經理助理文龍出席，各部門、工段負責人參加。此次沙龍旨在通過分享管理經驗、探討管理創新，共同推動公司管理水平邁向新高度，為公司的可持續發展注入新動力。
活動現場
本次沙龍首先由財務部副部長吳剛和營銷部部長張衡就公司1-7月經營結果、銷售市場情況及下半年經營趨勢和市場前景進行分享。隨后，各部門、工段管理人員圍繞“安全穩定 改善提升 團隊建設”三大主題直抒己見，舉實例、談心得、講問題、明辦法，在交流研討中分享好做法、好主意。此外，還提出難點和痛點問題，共同探討解決思路和改進方向，提升公司的整體管理水平。
分組討論
柳總指出，本次活動為公司管理干部提供了一個交流平臺，通過討論和互動，激發參與者的創新思維。在輕松愉快的氛圍中，與會者可以暢所欲言，提出新的管理見解和解決方案，使得最新的管理知識、理念和實踐經驗得以廣泛傳播，有助于參與者更新管理理念，拓寬管理視野，從而提升個人及團隊的管理能力。通過案例分享和互動交流，老一輩的管理者可以將自己的實戰經驗傳承給新一代的管理者，促進管理智慧的代際傳遞，為公司的管理創新提供源源不斷的動力。
柳總表示，“安全標準化是安全管理之本”，對于公司的長期發展和穩定生產具有不可替代的作用。要通過安全標準化的實施，進一步加強公司安全管理體系建設，實現設備、人員的本質安全，為員工的生命安全和公司的財產安全提供有力保障。在當前快速變化的市場環境下，公司管理必須不斷創新，才能適應時代發展的需求，對標學習是提升公司管理的有效捷徑，各部門、工段要擬定對標計劃，積極吸取優秀的經驗和做法，并結合公司實際制定改善提升方案，實現持續降本增效。柳總最后強調，大家不要滿足現狀，要不斷思考，不斷學習，勇于找到自身的不足，使自己的能力能得到不斷的提升，推動公司不斷向前發展。
合影留念