2025-09-02
作者：劉瑞
為積極響應通威股份數字化4.0建設戰略，激發全員擁抱智能化浪潮，推動業務創新與效率提升。8月28日，通威太陽能科技光伏學習中心組織開展第三十二期文化沙龍暨“數智融合·智啟新程”信息月總結儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義攜各基地管理干部、員工代表出席本次活動。
合肥基地活動現場
鹽城基地活動現場
金堂基地活動現場
南通基地活動現場
活動在《通威歌》的旋律中拉開序幕，開場VCR共同回顧了信息月數字轉型的豐碩成果：從ERP、SRM、MES等系統的深度集成，到創新中心大模型的私有化部署，再到智能體在產線質檢、智能排產等環節的實戰落地，充分展現了打破數據孤島、提升決策精準、夯實轉型根基、驅動制造高效的堅定步伐。
主題月總結環節，AI數字人主持人驚艷亮相，講述了創新中心大模型培訓初體驗、智能體實戰練兵解決生產難題、全員AI暢想季答題等多維度活動，營造了濃厚的AI學習與應用氛圍。這位特殊的“主持人”以科技感十足的形象和流暢的表達，與相關部門負責人共同完成了信息月總結匯報，生動詮釋了“數智融合”的理念，成為智能化轉型的鮮活注腳。
技術的價值在于解決實際問題，在“智慧實踐”分享環節，來自各基地的分享嘉賓，依次就AI技術在質量運維、生產計劃、人力資源等多個具體場景的深度應用與創新成果進行展示。他們的實踐案例表明，AI正從概念加速轉變為提升工作效率、破解業務難題的實用工具。
為強化數字化建設，公司建立了IT關鍵用戶機制，有效實現需求閉環管理并培養數字化人才。公司對1-8月表現突出的各基地優秀“先進IT關鍵用戶”進行表彰，肯定他們在數字化進程中的價值貢獻與創新精神。
合肥基地頒獎現場
鹽城基地頒獎現場
金堂基地頒獎現場
南通基地頒獎現場
活動尾聲，蕭總指出在通威股份數字化4.0建設進程中，通威太陽能科技各基地員工在信息月中積極參與培訓，嘗試用AI解決崗位問題，涌現出的優秀案例，在公司上下形成了良好的學習氛圍。同時強調要持續學習，將AI作為日常工具精進能力；要聚焦痛點，務實落地提質增效降本方案；要敢于嘗試試點，容錯迭代，快速創造價值。最終以數智化為引擎，構建數據驅動決策、智能賦能業務的新模式，強化信息安全，探索創新場景，貢獻通威智慧。
通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義蕭總講話
“數智融合”以數據為基礎、智能為延伸、融合為關鍵，推動技術融入業務。本期文化沙龍活動的開展，不僅是對階段性數字化成果的集中檢閱，更是面向未來智能化征程的再動員。未來，通威太陽能科技將持續深化數智融合實踐，將AI技術紅利轉化為產線研發與管理升級的動能，以務實創新筑牢“數據驅動決策、智能賦能業務”的發展底座，用文化軟實力鍛造競爭硬支撐，為高質量發展注入可持續的數字化驅動力，在全球光伏智能化浪潮中奠定堅實的智能根基！
合肥基地合影留念
鹽城基地合影留念
金堂基地合影留念
南通基地合影留念