2012-03-05
作者：新華網(wǎng)
[主持人]我從您身上看到了信心和堅持，還有一個因素就是我們現(xiàn)在都很關(guān)注的問題就是企業(yè)家的社會責(zé)任的問題。有人把民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任看得越來越重要了，您對民營企業(yè)的社會責(zé)任是怎么看的呢?
[劉漢元]我覺得是企業(yè)使命、文化使命和社會使命，在這個發(fā)展的過程當(dāng)中你帶給了社會什么，把這些需要相調(diào)解，同時推動社會進步。在這個過程當(dāng)中，你又帶來了什么文化方面的沉淀，所以文化使命也是很重要的。這些作為我們公司的三大使命，就社會目前說的民企承擔(dān)更多的責(zé)任，我更贊成社會企業(yè)集中精力把自己能夠服務(wù)于和這種奉獻于大家的有滿足使用價值和需求的合法合規(guī)的產(chǎn)品，提供給大家，改進給大家，在這個過程當(dāng)中，滿足客戶的需求，又同時照章納稅，解決就業(yè)，我認(rèn)為這是企業(yè)核心的根本社會責(zé)任，也是重中之重的本職責(zé)任。在此之外，如果你要多做一點公益事業(yè)和慈善事業(yè)，這是外延責(zé)任或者表觀責(zé)任，有能力的多做，有愿望的多做，我不贊成給企業(yè)施加太多的壓力，因為企業(yè)作為一種經(jīng)濟細胞參與競爭，本身要解決的問題就已經(jīng)很多了，面臨方方面面的壓力，他們已經(jīng)夠累的了。如果太多的責(zé)任附加在他們身上，甚至有時候本末倒置也不好。因為企業(yè)不是慈善機構(gòu)，兩者混為一談會讓大家主題不清，目標(biāo)不明，承擔(dān)更多的責(zé)任可能會讓小企業(yè)在競爭的過程中失去優(yōu)勢。企業(yè)失去優(yōu)勢的話，談不上為員工服務(wù)了，談不上提供產(chǎn)品了，就無從談更多的社會責(zé)任。
我經(jīng)常說的一句話是企業(yè)的規(guī)模越大，企業(yè)和企業(yè)家的社會屬性就越強，企業(yè)隨著規(guī)模的增加，企業(yè)的投入人越來越要思考企業(yè)為什么而存在，社會憑什么需要這個企業(yè)。因此，在這個時候我認(rèn)為只有你思考清楚了，把企業(yè)的生存和發(fā)展放在社會生存和發(fā)展的需求相一致，讓員工信賴，讓社會公眾信賴，才能獲得進一步的發(fā)展。
[主持人]承擔(dān)一些企業(yè)社會責(zé)任不是別人強加給你的，而是你自身的發(fā)展需要。
[劉漢元]是的，是社會和自身發(fā)展的需要。